Principes généraux et valeurs

L ’engagement de chaque membre actif :

• Obéit à l’intérêt supérieur des enfants et au caractère subsidiaire de l’adoption. Edelweiss-Accueil considère que l’aide sur place et l’adoption dans le pays d’origine sont prioritaires par rapport à l’adoption internationale.
• Se réfère aux principes de la Convention de la Haye et à la Charte Morale de la FFOAA signée par Edelweiss-Accueil.
• Se conforme aux objectifs fixés.

L a tolérance et l’ouverture par rapport à la différence sont des valeurs fondamentales de l’association.

L e fonctionnement d’Edelweiss-Accueil est basé sur un système de principes qui lient les membres entre eux :

• Sens de l’engagement pour un idéal commun : l’intérêt de l’enfant est au centre de notre action.
• Respect mutuel entre les personnes engagées au sein de l’association.
• Prise en compte des sensibilités et des questionnements de tous.
• Priorité à la réflexion, à la communication et au partage des idées.
• Reconnaissance de la participation de chacun si modeste soit-elle.

Modalités d’engagement au sein de l’association
Le fonctionnement d’Edelweiss-Accueil est basé sur un partage des tâches au sein de commissions et de groupes de travail constitués du nombre le plus important possible de personnes.

Certains domaines d’engagement (entretiens, suivis des enfants et des familles, .…) nécessitent des compétences spécifiques assujetties d’une obligation de formation.

Les membres d’Edelweiss-Accueil s’engagent à agir en s’associant à Edelweiss-Espoir dont l’action, en direction des enfants grandissant dans des conditions difficiles, reste primordiale à leurs yeux.

Les personnes qui s’engagent en tant que membres actifs à Edelweiss-Accueil doivent adhérer à sa Charte Ethique et respecter :

• Les décisions prises par l’Assemblée générale et par le Conseil d’Administration.
• les consignes répertoriées dans les fiches de fonctionnement internes aux commissions.

Les membres actifs doivent mener à bien,dans les délais impartis, les tâches pour lesquelles ils se sont engagés

Adéquation entre les objectifs et les moyens

C ompte tenu du nombre de membres actifs bénévoles, les capacités de fonctionnement de l’association impliquent de mener à bien un nombre raisonnable de dossiers d’adoption afin d’effectuer dans de bonnes conditions de travail, les démarches inhérentes à la réussite de ces projets.

L Les membres actifs ont choisi de travailler dans un secteur géographique restreint (quart sud-est de la France) afin de respecter la proximité avec les enfants adoptés et leurs parents.
L’association entend ainsi favoriser la qualité humaine des relations établies.
Celles-ci pourraient être à l’avenir amplifiées par la création de délégations de secteurs (un ou plusieurs départements réunis).

L ’important est de créer et de pérenniser des liens entre les familles adoptives, les postulants et les membres au travers de réseaux actifs (rencontres conviviales, échanges d’informations,réunions à thème et actions pour l’aide sur place…).

Règles relatives à l'adoption

L es membres actifs souhaitent être vigilants en ce qui concerne :

• L’aptitude des postulants à bien intégrer les réalités de l’adoption internationale.
• La cohérence et la qualité du projet familial.

L es membres actifs souhaitent que les enfants n’aient pas une trop grande différence d’âge avec leurs parents adoptifs.

E delweiss-Accueil entretient avec les Pays d’Origine une relation durable de confiance et de respect, en étant en relation avec des interlocuteurs institutionnels.

L ’article 28 (titre III) du décret n°2002-575 du 18/04/02 relatif aux Organismes Autorisés et Habilités pour l’Adoption stipule :
« Lorsque l’organisme est en mesure de prendre en charge un dossier de candidature, compte tenu de ses capacités de fonctionnement et des conditions requises dans les pays dans lesquels il est habilité, il définit avec les futurs adoptants un projet de mise en relation… » (Voir annexe 4)
La capacité de fonctionnement d’Edelweiss-Accueil est liée

• A la capacité de travail de ses membres actifs
• A la capacité morale de ses membres actifs d’accompagner des projets d’adoption dans la mesure où ils correspondent aux principes et aux valeurs exprimées dans sa Charte Ethique.

Cette Charte est vivante et a vocation à évoluer.
Texte adopté par l’assemblée générale du 1er Avril 2006